小满刚过，随着炎炎夏日的到来，5月23日UAAG百家乐设计为迎接第一批入职的新员工举行了一场深入交流活动，帮助大家走进UA，感受UA生活的多姿多彩，与优秀的人一起共同成长。

本次培训由UAAG百家乐设计总经理助理许虹先生拉开帷幕，他以人、建筑设计以及我眼中的UA这三个话题向大家展示了UA企业文化的特点与魅力。UA通过开放的管理模式培养了一批批优秀的设计师，这些热爱生活，认真勤奋的伙伴们共同见证了UA的成长。

整场培训系统的介绍了UA为员工定制的3-12年的职业规划方案，其中涉及职业能力提升与多维度专业培训内容，帮助新伙伴在有限的时间深入了解UA并快速融入成长。近三个小时的演讲中，建筑新秀们静静聆听，时而思索，时而惊喜，大家受益良多。

针对大家工作中所遇到的常见问题，行政管理部、财务部、人力资源部的同事也进行了深入解答。从项目档案、费用报销、四会两审再到ATW系统应用方面向大家一一细说。从专业技术再到沟通的技巧，UA多方位、多角度的解说让新入职的小伙伴们加强了对公司的认知、认同。在自身工作方向上有了更进一步的了解和定位。

品控中心总监陈芸莉从设计的专业角度向大家介绍了品控，项目，设计管理全过程，学术交流以及报奖与评奖等方面内容，大家从中更清晰的了解了UA的学习之道。

新员工培训结束了，小伙伴们将以饱满的斗志和激情奔赴各自岗位，UA会帮助大家更好的适应工作，携手共进，成就未来!